Modello 231: Trasparenza e Responsabilità Aziendale

Un impegno concreto per la trasparenza e l’etica aziendale

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Cos’è il Modello 231?

Graflex S.r.l. ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle aziende in caso di reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da dipendenti, dirigenti o collaboratori.

L’obiettivo principale del Modello 231 è prevenire il verificarsi di condotte illecite, promuovendo un sistema di controlli interni e buone pratiche aziendali per garantire trasparenza, integrità e conformità normativa.

Per assicurare il rispetto di questi principi, Graflex S.r.l. ha adottato un Codice Etico, che definisce i valori e le regole di condotta a cui tutti i collaboratori devono attenersi.

Data di Adozione e Revisione

  • Prima adozione: 8 gennaio 2025
  • Versione attuale: Rev. 00

A corredo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, Graflex S.r.l. ha adottato una serie di documenti di riferimento, tra cui:

  • Codice Etico, che definisce i valori e le regole di condotta aziendale.

  • Atto di Adozione del Modello 231, che formalizza la delibera ufficiale.

  • Parte Generale del Modello 231, che descrive l’impianto metodologico e organizzativo.

Per garantire trasparenza, una selezione dei documenti adottati è disponibile per il download nella presente sezione. Altri documenti di carattere operativo e riservato restano a disposizione esclusiva degli organi preposti alla compliance aziendale. 

📂 Documenti disponibili per il download: